Meillä jokaisen erityisosaaminen antaa parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen. Meillä voi opiskella ammattiin oppisopimuksella. Myös eri alojen opiskelijoita on palvelukodissa työssä oppimisjaksolla ja suorittamassa näyttöjä.

Pätevyys

Meillä on moniammatillinen henkilöstörakenne. Henkilökuntaan kuuluu sairaanhoitajia, lähihoitajia, sosionomi, fysioterapeutti, hoiva-avustajia, laitoshuoltajia, kokkeja ja emäntä. Jokaisella on tehtävään vaadittava ammatillinen pätevyys.

Pätevyysvaatimuksena hoitotyöhön on sosiaali- ja terveys- alan peruskoulutus. Työntekijä tulee olla rekisteröity Valviran Suosikki-tietokantaan. Lain mukainen pätevyys varmistaa sen, että sosiaalihuollon ammattihenkilöillä on ammattitoiminnan edellyttämä koulutus, riittävä ammatillinen pätevyys ja am mattitoiminnan edellyttämät valmiudet sekä mahdollisuus kehittää ja ylläpitää ammattitaitoaan.

Lääkehoitoa toteuttavalta hoitohenkilöstöltä vaaditaan LOVe eli Lääkeopintojen suoritukset viiden vuoden välein. Hygieniatodistukset vaaditaan ruoka-aineita käsittelevältä henkilöstöltä. Ensiapu-koulutettua henkilökuntaa on myös riittävästi.

Oppisopimuskoulutuksella on meillä mahdollista kouluttautua ja pätevöityä ammattillisesti eteenpäin. Kannustamme työntekijöitämme moniin jatko-opintoihin kuten erikoisammattitutkintoihin. Haluamme, että henkilöstöllä on monenlaista erityisosaamista asiakkaidemme parhaaksi.

Perehdytys

Panostamme perehdytykseen. Perehdytyksellä ja koulutuksella varmistetaan, että yrityksen koko henkilökunta on tietoinen työhönsä liittyvistä tavoitteista, vastuista, odotuksista ja laatuvaatimuksista.

Laatukoulutus on osa yrityksen yleistä jatkuvaa koulutusta. Jokainen henkilökuntaan kuuluva vastaa omalta osaltaan toimintajärjestelmän noudattamisesta. Työntekijä perehdytään perehdytyssuunnitelman avulla. Perehdytyksestä vastuussa oleva henkilö käy suunnitelmaa läpi yhdessä uuden työntekijän kanssa kahden viikon ajan.

Molemmat osapuolet kuittaavat läpikäydyt asiat, suunnitelma säilytetään ja siihen on mahdollisuus tarvittaessa palata myös myöhemmin. Tiimivastaava toimii perehdytysvastaavana mutta koko henkilökunnan velvollisuus on perehdyttää.

Mikäli työntekijä on ollut pitkään poissa työstä esimerkiksi hoitovapaalla, järjestetään hänelle myös uusi perehdytys. Uusiin tehtäviin ja toimenkuviin siirryttäessä vanha työntekijä perehdyttää seuraajansa. Lääkehoitoa toteuttavalta henkilökunnalta otetaan lääkkeiden annosteluun ja jakoon liittyvät näytöt lääkehoitosuunnitelman mukaisesti.

Työnohjaus

Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa ohjattavan voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojentunnistamiseen sekä kehittää työssäjaksamista, työn tekemistä sekä kehittymistä omassa työssään. Työnohjaus myös vähentää työn henkistä kuormittavuutta sekä auttaa ohjattavaa onnistumaan työssään.

Työnohjausta on järjestetty säännöllisesti ryhmätyönohjauksena Hopeaharjussa ja Hopeakodossa. Hopeapuistossa työnohjaus järjestetään tarpeen mukaan.

Työnohjaajana on toiminut Hopeaharjussa ja Hopeakodossa työnohjaaja Heikki Lampinen.

”Minulla on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhöni ja sen kehittämiseen.” – Hopeaharjun työntekijä

Välitämme työntekijöistämme – hyvinvointi on meille tärkeää

Henkilöstön työhyvinvoinnista huolehditaan mm. varhaisen tuen mallilla, työterveyshuollon palveluilla, purkukeskusteluilla, työnohjauksella, kehityskeskusteluilla sekä koulutuksilla. Työturvallisuudesta huolehditaan koulutuksilla, riskien arvioinnilla sekä toimintaohjeilla. Henkilöstön työhyvinvointia on selvitetty työhyvinvointikyselyllä. Henkilökunta pystyy vaikuttamaan autonomisen työvuorosuunnittelun kautta vapaa-ajan ja työn yhteensovittamiseen. Työntekijöillämme on käytössä myös Epassi -mahdollisuus.

Hyvä ruoka kuuluu hyvään arkeen

Työntekijöillemme tarjotaan kotiruokaa aamupalasta iltapalaan – lämmin ja ravitseva ateriaetu kuuluu osaksi työpäivää, ja siitä maksetaan vain verotusarvon mukainen korvaus.

Meille töihin – löydä paikkasi Hopeilta

Etsitkö uusia tuulia ja merkityksellistä työtä? Meillä on tarjolla vakituisia työpaikkoja, sijaisuuksia, keikkatyötä ja määräaikaisia tehtäviä hoiva-alan osaajille. Jos juuri nyt avoinna olevat työpaikat eivät vastaa toiveitasi, täytä alla oleva lomake – otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian.

Tule mukaan työyhteisöön, jossa arvostetaan, tuetaan ja välitetään. Kiitos kun valitset Hopeat